工作场所发布需求

以下是州和联邦雇员必须注意的事项.  所有的布告必须张贴在显眼的地方,以便员工能看到和阅读.  未能张贴这些通知可能会导致州和联邦罚款或制裁.  此清单将定期更新,以确保正确的张贴可用.

状态

宾夕法尼亚强制性工作场所职位


以下国家的文章可从上面的连结下载
:

  • LLC-1 Rev 9-16 -最低工资法律海报和情况说明-(所有没有合同工资率的项目)
  • LLC-8 Rev 2-07 -同工同酬法摘要-(100%国家基金)
  • LIBC - 262 Rev 8-14 -宾夕法尼亚知情权法案-员工工作场所通知
  • UC-700 Rev 9-17 - PA失业补偿- (100% 状态 Fund)
  • LIBC-500 Rev 4-18工人补偿保险张贴
  • P.L. -宾州联邦人际关系委员会-宾州人际关系法案的就业规定-公平就业

 

 

联邦

U.S. 痛单位工作场所的帖子 供料的帖子 e - verify系统


以下联邦政府的文章可从以上连结下载
:

  • OSHA-3165 Rev 2019 -您有权拥有一个安全健康的工作场所(所有项目)
  • 平等就业机会是法律
  • WH-1088 Rev 7-16 -公平劳动标准法
  • WH-1284 Rev 1-18 -致残疾工人通告(联邦基金)
  • WH-1420 Rev 4-16 -家庭 & 病假(50人以上的公司)(联邦基金)
  • 美国军人就业和再就业权利法案
  • w -1321 Rev 10-17 - Davis-Bacon法案下的雇员权利-对所有从事联邦或联邦资助建设项目的雇员的通知
  • WH-1313 Rev 4-09 -给所有从事政府合同工作的雇员的通知
  • Rev 7-16 -雇员测谎仪保护法案(联邦基金)
  • FHWA-1022 Rev 5-15 -公告(联邦基金)
  • e - verify系统乐博最新地址的海报